הירהורים על שוק העבודה 2025

לא כל עבודה תיעלם , אבל כל עבודה תשתנה (כמעט)(פוסט ראשון בסדרת מאמרים על עתיד העבודה בעידן הבינה המלאכותית) אני רואה את זה קורה כל הזמן,בייעוצים, בהרצאות, בקורסים שאני מעבירה. יש תחושה באוויר.משהו משתנה.רוב האנשים עדיין לא יודעים לקרוא לזה בשם, אבל הם כבר מתחילים להרגיש את זה.הבינה המלאכותית כאן.  לא בעתיד אלא כאן ועכשיו. 

היא כבר חיה ופועלת בתוך המקצועות שכולנו מכירים: מוקדי שירות לקוחות מחליפים נציגים במערכות חכמות (להבדיל מהבוטים הפשוטים שכולם כבר מכירים). עורכי דין נעזרים בכלים לניסוח חוזים ראשוניים, מכתבים, כתבי טענות והגנה .מורים משתמשים בבינה כדי ליצור תוכניות לימוד מותאמות אישית, לקבל רעיונות לבדוק מבחנים.

 רואי חשבון מפיקים ניתוחים אוטומטיים של דוחות כספיים. מעצבים מייצרים סקיצות תוך שניות, מקבלים השראה ורעיונות .כותבי תוכן יוצרים טיוטות במהירות ומלטשים רעיונות בשניות. ומנהלי פרויקטים משלבים כלים שמזהים צווארי בקבוק עוד לפני שהם קורים, כותבים נהלים והגדרות ואלו רק דוגמאות מעטות.

אני לא מדברת על “החלפה כוללת” של עובדים. אני  מדברת על שינוי של מקצועות, במהות, בקצב, ובתפיסה של מה נחשב לעבודה “אמיתית”. 

מנהלי פרויקטים משלבים כלים שמזהים צווארי בקבוק עוד לפני שהם קורים , כותבים נהלים והגדרותואלו רק דוגמאות מעטות. אני לא מדברת על “החלפה כוללת” של עובדים.אני  מדברת על שינוי של מקצועות, במהות, בקצב, ובתפיסה של מה נחשב לעבודה “אמיתית”. ומי שילמד לעבוד עם הבינה, יוכל להוביל. ומי שלא, יגלה שהוא פתאום בחוסר. אז תחשבו רגע על העבודה שלכם.איזה חלק ממנה באמת דורש מכם לחשוב, להרגיש, לבחור?ומה מתוכה, תוכנה כבר יכולה לעשות? בפוסט הבא אציג תפיסה  על אילו: תפקידים משתנים ממש עכשיו, ואילו תפקידים חדשים נולדים, יהיה מעניין.